前職の在職期間が1年未満だと採用に影響する？

前職の在職期間が1年未満だと採用に影響する？

 

 

• 新卒の場合は第二新卒として扱われる
• 早い段階で自分に合った仕事に変えられる
• 転職先で長く働ける

 

• すぐに辞めやすい印象になる
• 前職で身につけたスキルが少ない
• 転職理由が曖昧になりやすい

 

とあるアンケートによれば7割の人事担当者が1年未満で離職した人に良い印象を持っていないというデータもあります。

 

ただ、3割の人事は離職理由などちゃんとした理由がある場合は採用に影響しないとも答えています。

 

 

1年未満の転職でありがちな理由

 

 

職種に対するイメージだけで就職・転職先を選ぶと早期離職に繋がりやすくなってしまいます。

 

 

 

自分の考え方や性格と会社の雰囲気、社風が合わないことも、1年未満の転職につながる理由です。

 

会社の内情は実際に働かないと分からないことも多いもの。

 

職場の雰囲気や考え方が合わないと、業務に適性があっても働くこと自体が辛くなってしまうでしょう。

 

 

職場の人とは家族以上に長い時間を過ごします。

 

また、仕事はチームで行うため人間関係は重要。あまりに関係が悪化すると仕事にも影響をきたします。

 

人間関係のトラブルは大きなストレスとなるため、合わないと感じた時点で1年未満でも転職を決意する方は多いようです。