企業からダイレクトに届くスカウト 受け取るメリット
企業からダイレクトにスカウトを受け取るという方法は、求人探しにおいて有効な手段の1つとなっています。
ダイレクトにスカウトが届く仕組み
スカウト型サービスでは、転職を考えている人が自身の職務経歴やスキル・経験を登録します。
採用企業は、そのサービスに登録されている人材の中から、自社の採用要件に当てはまりそうな人材に対して、ダイレクトにスカウトを送ります。
メリット
- 思いもよらない求人に出会える
- 非公開の求人に出会える可能性がある
- 選考がスムーズに進む場合が多い
- 自分の市場価値を知るきっかけになる
デメリット
- 職務経歴書を作成する手間がかかる
- 応募できる求人数に限りがある
企業からダイレクトにスカウトを受け取るには
スカウト型サービスでは出会える求人数が多いわけではないというデメリットはあるものの、企業からダイレクトにスカウトを受け取るからこそ出会える求人もあり、転職活動においては企業からのスカウトを受け取ることは重要です。
今すぐの転職を考えていなくても、市場価値を知るため、またどのような求人が届くかを知るためにも使えます。
転職活動をしていく中で重要になりますので、複数社登録しておくことくをおすすめします。
