労働基準法とは?簡単に

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製造業とは


今働いている会社が、労働基準法に違反しているのでは?ここでは労働基準法について。やっておくべき事を説明していきます。


労働基準法とは?簡単に

労働基準法とは?

 

労働基準法とは簡単に言うと、
皆さんが職場で働く際の労働時間・賃金・休日など、労働条件について最低限の基準を定めている
そんな法律です。

労働基準法が守られていないブラック企業の時、退職も視野に入れましょう。

労働基準法違反の事例
  • 休日を貰えない
  • 残業代が出ない
  • 有給が使えない
  • 法定労働時間越えが当たり前

いくら会社の環境が悪かったからといって、マナーを守って退職の準備をしていきましょう。


適正年収よりほとんどの人が低い現実…

悪い男

頑張って働いて能力があるのに、適正よりもだいぶ給料が安いという人が多くいます。(会社に安くこき使わています…)
仕事内容と給与が見合っていない
人手不足などから、一人では終らないような仕事量の多さを押し付けられて給与が低い

 

業種や業界によって給料の水準が違う
業種や業界によっては、給料を元々低めに設定している会社もある。

例:保育・介護・美容師・飲食店・ショップ店員・事務職など…

 

残業代がつかない
みなし残業をもうけていたりして、手当として普通よりも残業費が恐ろしく少ない

会社によっては、定時でタイムカードを打刻した後にも仕事をさせるブラック企業もあるため、おかしいと感じるなら自分の出退勤時間を記録しておきましょう。

納得いかない状況を打破する為に

 

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